Otomatik Katılımdaki Gelişmeler ve Dünya Uygulamaları
Otomatik Katılımdaki Gelişmeler ve Dünya Uygulamaları

İş Yeri Bazlı Otomatik Katılım Esaslı Bireysel Emeklilik Sistemi kısaca Otomatik Katılım hakkında katılımcıların dünya ve ülkemiz uygulaması hakkında bilgi sahibi olması ve ikinci yılın sonunda sistemin fırsatlarından ve tehlikelerinden haberdar olması amaçlanmaktadır.

 

  • Otomatik katılımın gerekçeleri
    • Tasarruf mu emeklilik mi?
    • Grup sözleşmelerinin sonu mu?
    • Özel emeklilikte üçüncü faz mı?
  • Otomatik katılım için analiz
    • Dünyada otomatik katılım uygulamaları
    • Türkiye modeli
    • Otomatik katılımın unsurları
    • Bazı rakamlar
  • Otomatik katılımda şirketlerin dikkat etmesi gereken konular
    • Değişen mevzuat
    • Emeklilik sözleşmesi
    • Devlet katkısı
    • Katkı payları
    • Fonlar
    • Yükümlülükler
    • Aktarım(Fırsatlar-Tehditler)
    • Otomatik katılımda nasıl farkedilirsiniz?
  • Otomatik katılımda işverenin dikkat etmesi gereken konular
    • Kapsam
    • Emeklilik şirketinin seçilmesi
    • Katkı payı ödemesi
    • İş akitleri
    • SGK ile ilişkiler(Çalışma Bakanlığı)
    • Yükümlülükler
  • Otomatik katılım ve otoritenin tutumu
  • Otomatik katılımda cezai müeyyideler
  • Otomatik katılım ve çalışanlar
    • Haklar
    • Emeklilik
    • İş akdi kurulması, sonlanması
  • Otomatik katılım sözleşmesi mi ferdi sözleşme mi?
  • Otomatik katılım ve devlet katkısı uygulaması
  • Otomatik katılım uygulamasında karşılaştığımız güçlükler ve öğrendiklerimiz

 

Emeklilik şirketi çalışanları(ürün geliştirme, stratejik pazarlama, satış danışmanları, kanal yöneticileri, hukuk bölümü)

İşveren temsilcileri, İK yöneticileri, çalışanları

Acenteler, Brokerler

Mali müşavirler

 


Platformunuzu seçin ve Paylaşın!