Y Kuşağı ile Etkin Çalışmak
Y Kuşağı ile Etkin Çalışmak

Eğitim ile birlikte katılımcıların, şirketlerde yeni nesil çalışanları anlaması, birlikte etkin çalışabilmesi, yüksek motivasyon sağlayarak en etkin yönetim biçimlerini gerçekleştirebilmeleri amaçlanmaktadır.

  • Y Kuşağı kimler
    • Sosyal yapıları
    • Eğitimleri
    • Kariyer ve İş beklentileri
  • Şirket Kültürü
    • X-Y-Z  Jenerasyonları ve çalışma hayatına etkileri, kültürel farklılıklar
    • Stratejik bilgi paylaşımı
    • Etkin hedef verme ve ölçme
    • Esnek çalışma
  • Yeni yönetim biçimleri
    • Koçlukla yönetim/ Eşit yönetim
    • Çok soruya hazırlı olmak
    • Bilgilendirmek
    • Teknoloji ve sosyal medya kullanımını desteklemek
  • Öğrenme ve Gelişim 
    • Öğrenmenin desteklenmesi
    • Gelişime yön verilmesi
    • Zor insanlarla başa çıkma ve çatışma yönetimi eğitimi verilmesi
    • Kurumun entelektüel sermayesi ile entegrasyon
  • Etkin İletişim ve İlişki yönetimi
    • Yapıcı iletişim
    • Etkin geri bildirim
    • Dinleme ve etkin geri besleme
    • Kurum içi iletişimi artırma
  • Oryantasyon uygulmasının önemi
    • Şirket kuralları, giyim bilgileri
    • İş etiği
    • Değişen paradigmalar
    • Bir sonraki Z Nesline hazırlık

Konu ile ilgili profesyoneller.



Platformunuzu seçin ve Paylaşın!