Geribildirim genellikle etkin bir performans aracı olarak kullanılmaktadır. Çok basit bir süreç gibi görünse de çoğu zaman ters tepki yaratan bir süreç haline de gelebilmektedir.

Geri bildirimi sadece performans odağından çıkartıp kurum içi öğrenme ve gelişme için bir araç haline getirmek mümkündür. Bu eğitimde geri bildirim verenlere nasıl verilir öğretmenin yanında geri bildirimi kişiselleştirmeden nasıl alabiliriz ve bunu bir öğrenme olarak kullanabiliriz bakış açısı kazandırılması hedeflenmektedir.

• Geri Bildirim nedir.
•  Geri bildirim almak neden zor.
•  Geri bildirimin üç boyutu
•  Geri bildirim almayı öğrenmek.
•  Öğrenen zihniyet ve geri bildirimleri gelişim yolunda kullanma becerisi