Eğitim ile birlikte katılımcıların, şirketlerde yeni nesil çalışanları anlaması, birlikte etkin çalışabilmesi, yüksek motivasyon sağlayarak en etkin yönetim biçimlerini gerçekleştirebilmeleri amaçlanmaktadır.

• Y Kuşağı kimler
  • Sosyal yapıları
  • Eğitimleri
  • Kariyer ve İş beklentileri
• Şirket Kültürü
  • X-Y-Z  Jenerasyonları ve çalışma hayatına etkileri, kültürel farklılıklar
  • Stratejik bilgi paylaşımı
  • Etkin hedef verme ve ölçme
  • Esnek çalışma
• Yeni yönetim biçimleri
  • Koçlukla yönetim/ Eşit yönetim
  • Çok soruya hazırlı olmak
  • Bilgilendirmek
  • Teknoloji ve sosyal medya kullanımını desteklemek
• Öğrenme ve Gelişim 
  • Öğrenmenin desteklenmesi
  • Gelişime yön verilmesi
  • Zor insanlarla başa çıkma ve çatışma yönetimi eğitimi verilmesi
  • Kurumun entelektüel sermayesi ile entegrasyon
• Etkin İletişim ve İlişki yönetimi
  • Yapıcı iletişim
  • Etkin geri bildirim
  • Dinleme ve etkin geri besleme
  • Kurum içi iletişimi artırma
• Oryantasyon uygulmasının önemi
  • Şirket kuralları, giyim bilgileri
  • İş etiği
  • Değişen paradigmalar
  • Bir sonraki Z Nesline hazırlık

Konu ile ilgili profesyoneller.