Kadın çalışanların kariyer basamaklarında ilerlerken karşılaştıkları “Çift mesajın” (double bind) nasıl bir engel oluşturduğunu fark etmeleri ve buna bağlı olarak zorlanılan becerilerin desteklenmesi amaçlanmaktadır.

• Lider kimdir?
• Toplumsal kimliklerimiz.
• Önce ben neye inanıyorum?
• Kariyer basamaklarında ilerlerken bizi engelleyen kendi kalıplarımızı fark etmek.
• Bildiğimiz ama yapmakta zorlandığımız becerilerimiz.