Bu eğitimin amacı, katılımcıların iş hukukuna ilişkin temel kavramlar ve güncel mevzuat hakkında bilgi sahibi olmalarını, işçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkileri ve tarafların hak ve yükümlülüklerini doğru değerlendirebilmelerini sağlamaktır.

Eğitim kapsamında; iş sözleşmelerinin kurulması ve sona ermesi, çalışma koşulları, çalışma ve dinlenme süreleri, iş sağlığı ve güvenliği, kişisel verilerin korunması, rekabet hukuku ve iş hukukunda arabuluculuk süreçleri ele alınacaktır. Ayrıca, yargısal uygulamalar ışığında iş ilişkilerinde karşılaşılabilecek hukuki sorunların değerlendirilmesi ve çalışanlar ile işverenlerin mevzuata uygun hareket etmelerine yönelik farkındalık kazandırılması hedeflenmektedir.

Bölüm 1

• ‘İş Hukuku’ndan Ne Anlamalıyız?
• Mevzuat
• İş Hukuku Temel Kavramları :

• İşçi
• İşveren-İşveren Vekili
• İşyeri
• Çalışma Koşulları ve Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik

Bölüm 2

• İş Sözleşmesi

• Türleri
• Sözleşmenin Kurulması
• Sözleşmenin Geçersizliği
• Tarafların Borç ve Yükümlülükleri
• İşverenin Sözleşme Yapma Yükümlülükleri

• Uzaktan Çalışma

Bölüm 3

• İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sonuçları
  • -İş Güvencesi
  • -Fesih Sebepleri
  • -Fesih Süreçleri
  • -Feshin Sonuçları
  • -İkale Sözleşmesi
  • -İşe İade Davası

Bölüm 4

• Çalışma Süreleri

• İş Süresi
• Fazla Çalışma
• Telafi Çalışması

• İzinler ve Dinlenme Süreleri

Bölüm 5

• İş Sağlığı ve Güvenliği

Bölüm 6

• Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatının İş İlişkisine Etkisi

Bölüm 7

• Rekabet Hukuku Açısından İşgücü Piyasası

Bölüm 8

• İş Hukukunda Arabuluculuk

Bölüm 9

• Hukuk Kurallarına Uymak İçin Ne yapmalı?

• Çalışanlar Ne Yapmalı?
• İşverenler Ne Yapmalı?

Bölüm 10 

• Yargısal Uygulamalar

Sigorta sektöründe görev yapan insan kaynakları uzmanları ve yöneticileri, hukuk ve uyum birimi çalışanları, idari işler yöneticileri ile iş hukuku uygulamaları ve işçi-işveren ilişkileri hakkında bilgi sahibi olmak isteyen tüm sektör profesyonelleri.