1976 yılında Köln’de doğan Nazım Yılmaz, insan davranışını bankacılık sahasının gerçekliğiyle buluşturan profesyonel koç, mentor ve kurumsal eğitmendir. İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nden 2000 yılında mezun oldu; Beykent Üniversitesi’nde İşletme yüksek lisansını tamamladı.
Bankacılık kariyerine 2000 yılında Türk Dış Ticaret Bankası’nda uzman yardımcısı olarak başladı. 2000–2005 yılları arasında bireysel bankacılık ve KOBİ bankacılığı alanlarında, 2005–2010 yılları arasında Garanti BBVA’da KOBİ Portföy Yöneticisi olarak görev yaptı; 2010–2019 yılları arasında Şube Müdürü olarak çalıştı.Anadolu ve Trakya’da müşteri ilişkileri, satış, portföy yönetimi, ekip gelişimi ve yöneticilik sorumlulukları üstlendi; farklı ekiplerde 100’ün üzerinde çalışanın yönetim ve gelişim süreçlerine liderlik etti.
Bankacılık kariyerini sürdürürken profesyonel koçluk eğitimlerine başladı; eğitim tasarımı, koçluk ve mentorluk çalışmalarını sistemli biçimde derinleştirdi. 2018’de ID Coaching International’ın Transformational, Change Focused ve Awareness Focused Coaching programlarını tamamladı; 2020’de ICF ACC unvanını aldı. 2020’den itibaren çalışmalarını tamamen profesyonel koçluk, mentorluk ve kurumsal eğitim programlarına odakladı. 2021’de Üsküdar Üniversitesi Aile Danışmanlığı Programı’nı tamamladı.
Bireysel Emeklilik Aracısı Belgesi’ni 2004’te, Konut Finansmanı Mortgage Uzmanlığı Sertifikası’nı 2009’da, SEGEM Teknik Personel Yeterlilik Sertifikası’nı 18 Ekim 2014’te ve Sermaye Piyasası Faaliyetleri Düzey 1 Lisansı’nı 2017’de aldı. MONAY bünyesinde yaklaşık bir yıl bireysel danışmanlık yaptı; kurumsal eğitim içerikleri hazırladı ve eğitimlerin sunum süreçlerinde görev aldı.
FODER — Finansal Okuryazarlık ve Erişim Derneği’nde Gönüllü Lider, Üye ve Blog Yazarıdır. BPW İstanbul — İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Derneği’nde Yönetim Kurulu Üyesidir; gençlere yönelik projelerde iki dönem mentor olarak görev almıştır. 2025’ten bu yana Garanti Emeklileri Derneği Yönetim Kurulu Üyesidir.
Finansal esenlik programlarında çalışanların para ile ilişkilerini, dayanıklılıklarını ve gelecek hazırlıklarını güçlendirmeye; finansal okuryazarlık programlarında ise bilgiyi daha bilinçli finansal kararlara dönüştürmeye odaklanır. Bugün, 20 yılı aşkın saha deneyimini insan odaklı ve uygulanabilir gelişim programlarına taşıyarak kurumlara yalnızca bilgi değil, davranışa dönüşen gerçek bir gelişim alanı sunmaktadır.
Bu eğitim, katılımcıların finansal yaşamlarına yalnızca rakamlar üzerinden değil; kararları, alışkanlıkları, duyguları, öncelikleri ve yaşam hedefleriyle birlikte bakmalarına alan açar. Finansal okuryazarlık ile finansal esenlik birbirinden ayrı iki konu olarak değil, parayı anlamaktan daha bilinçli kararlar vermeye ve bu kararların yaşam üzerindeki etkisini değerlendirmeye uzanan bütünlüklü bir yolculuk içinde ele alınır. Katılımcıların mevcut durumlarını daha net görmeleri, para davranışlarını fark etmeleri, bugünkü kararlarının bütçeleri ve hedefleriyle ilişkisini değerlendirmeleri ve kendi koşullarına uygun gelişim adımları üzerine düşünmeleri teşvik edilir.
Cüzdanın Huzuru: Finansal Esenliğe İlk Adım (ONLINE)